KFS 2025

KFS 2025 – uzyskaj dofinansowanie na szkolenia GSPS
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 2025 to fundusz celowy, który tworzony jest corocznie z wydzielonej części ze składek pracodawców, odprowadzanych na Fundusz Pracy. KFS działa już od 2014 roku. Pieniądze publiczne przeznaczone na szkolenia są więc ogólnodostępne
dla przedsiębiorstw prywatnych, a także dla jednostek samorządowych.

Jak krok po kroku uzyskać środki w ramach KFS 2025?
Chcesz uzyskać dofinansowane? To nie takie trudne! W uproszczeniu należy:

1. Sprawdzić jaki jest termin naboru wniosków w „Twoim” powiecie. Aby się tego dowiedzieć należy skontaktować się z właściwym Powiatowym Urzędem Pracy (czasami taka informacje znajduje się na ich stronie internetowej). Spróbuj także zadzwonić na infolinię, bo najczęściej to wystarczy, żeby dowiedzieć się wszystkiego.
2. Pobrać wnioski do wypełnienia ze strony internetowej właściwego Powiatowego Urzędu Pracy.
3. Wybrać interesujące Cię szkolenia z oferty szkoleń GSPS dopasowane do Twoich potrzeb.
4. Uzupełnić wnioski i złożyć je we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie naboru. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej.
5. Zrealizuj szkolenie – opłacisz je ze środków otrzymanych w ramach KFS po pozytywnym rozpatrzeniu Twojego wniosku

Aby uzyskać dofinansowanie wniosek pracodawcy dotyczący dofinansowania powinien
wpisywać się w określane corocznie priorytety.

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025
       Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie
   tj. w powiecie lub w województwie. Barometr zawodów 2025 – sprawdź
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii
   i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi,
   które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji 
i mobbingowi,
   rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in.
   szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii,
   dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy
   i integracji tych osóbna rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
   
   Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy
    określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju
    jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Pliki do pobrania / niezbędne przy składaniu wniosku do KFS
WZÓR CERTYFIKATU GSPS
Wpis CEIDG
Rejestr Instytucji Szkoleniowych – CERTYFIKAT

w razie pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji

tel. 694 808 425
tel. 694 823 709
tel. 694 823 845
tel. 694 824 547