Cele dydaktyczne:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z istotą kontraktu socjalnego jako narzędzia pracy pracownika socjalnego, w tym jego definicją ustawową oraz znaczeniem prawnym. Szkolenie ma na celu rozwinięcie umiejętności prawidłowego konstruowania i stosowania kontraktów socjalnych w praktyce zawodowej. Uczestnicy poznają zasady, rodzaje oraz praktyczne aspekty zawierania kontraktów, a także ich rolę w procesie wsparcia klienta. Celem jest również zwiększenie świadomości dotyczącej konsekwencji niewywiązywania się z kontraktu oraz znaczenia współdziałania stron.

Rezultaty kształcenia:
Uczestnicy po szkoleniu znają podstawy prawne oraz znaczenie kontraktu socjalnego i potrafią wskazać jego zastosowanie w pracy socjalnej. Nabywają umiejętność sporządzania i wdrażania kontraktu socjalnego z uwzględnieniem zasad i rodzajów tej formy wsparcia. Potrafią analizować sytuacje związane z brakiem realizacji kontraktu oraz podejmować adekwatne działania w przypadku braku współpracy klienta. Efektem szkolenia jest zwiększenie kompetencji zawodowych w zakresie skutecznego wykorzystywania kontraktu socjalnego jako narzędzia pracy.