Termin 08.10.2026
godzina 9:00-12:00
szkolenie ONLINE
Prowadzący: dr Piotr Piskozub
Mobbing i dyskryminacja
NOWE OBOWIĄZKI KIEROWNIKÓW !
(szkolenie dla kierowników/dyrektorów jednostek organizacyjnych)
wzory dokumentów po zmianie przepisów
- Pojęcie mobbingu na płaszczyźnie znowelizowanych przepisów kodeksu pracy.
- Przepisy przejściowe i terminy wdrożenia zmian.
- Na co należy zwrócić szczególną uwagę?
- Polecenie służbowe a mobbing.
- Uporczywość, jako podstawowa cecha mobbingu.
- Obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi.
- Obowiązki szkoleniowe;
- Wewnętrzny regulamin polityki antymobbingowej – teraz już obowiązkowy!
- Analiza przykładowego regulaminu.
- Komisje antymobbingowe i zasady ich funkcjonowania.
- Dyskryminacja i jej aspekty.
- Kiedy różnicowanie sytuacji pracowników nie jest dyskryminacją?
- Jakie działania i akty wewnętrzne służą zminimalizowaniu ryzyka dyskryminacji?
- Dochodzenie roszczeń związane z mobbingiem i dyskryminacją.
- Odpowiedzialność pracodawcy za nie przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.
PANEL DYSKUSYJNY – Pan dr Piotr Piskozub odpowie na Państwa pytania
WYMAGANIA TECHNICZNE:
|
Cele dydaktyczne: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi przepisami dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji oraz wynikającymi z nich obowiązkami kierowników. Szkolenie przygotowuje do prawidłowego reagowania na sytuacje mobbingowe i dyskryminacyjne. Uczestnicy poznają zasady tworzenia polityki antymobbingowej i funkcjonowania komisji antymobbingowych. Szczególny nacisk położono na praktyczne zastosowanie przepisów i wzorów dokumentów. Rezultaty kształcenia: |
