Termin 15.10.2026
godzina 9:00-12:00
szkolenie ONLINE
Cena: 299 PLN
za pierwszego uczestnika szkolenia
99 PLN dla każdego kolejnego uczestnika
Prowadzący: dr Piotr Piskozub
Mobbing i dyskryminacja pod lupą
Prawne aspekty przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
(szkolenie dla pracowników jednostek organizacyjnych)
- Status prawny pracownika i relacje między pracodawcą a pracownikiem – podstawowe założenia.
- Mobbing i dyskryminacja na gruncie znowelizowanych przepisów kodeksu pracy.
- Podstawowe cechy mobbingu. Co może być uznane za mobbing?
- Uprawnienia pracownika związane z mobbingiem.
- Uprawnienia pracownika związane z dyskryminacją.
- Obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi.
- Komisje antymobbingowe i zasady ich funkcjonowania.
- Dochodzenie roszczeń związane z mobbingiem i dyskryminacją.
- Odpowiedzialność pracodawcy za nie przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych i antymobbingowych.
- Mobbing i dyskryminacja a dochodzenie roszczeń z tytułu naruszenia dóbr osobistych na gruncie kodeksu cywilnego.
PANEL DYSKUSYJNY – Pan dr Piotr Piskozub odpowie na Państwa pytania
WYMAGANIA TECHNICZNE:
|
Cele dydaktyczne: Celem szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy w zakresie statusu prawnego pracownika i zasad relacji między pracodawcą a pracownikiem; zdobycie umiejętności rozpoznawania mobbingu i dyskryminacji oraz właściwej oceny zachowań w miejscu pracy; poznanie praw pracownika i obowiązków pracodawcy związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji; poznanie zasad dochodzenia roszczeń oraz odpowiedzialności prawnej pracodawcy z tytułu mobbingu, dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych. Rezultaty kształcenia: |
