Prowadząca: Joanna Dumańska – Piskozub

program szkolenia:

Prawne aspekty przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

1. Pojęcie mobbingu na płaszczyźnie kodeksu pracy

    

• • Mobbing a konflikt;
  • Mobbing a molestowanie;
  • Mobbing a zachowania koleżeńskie;
  • Mobbing pionowy i poziomy;

     

     2. Obowiązki pracodawcy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi.

• • Obowiązki szkoleniowe;
  • Wewnętrzna polityka antymobbingowa;

     

     3. Komisje antymobbingowe i zasady ich funkcjonowania.

     4. Analiza przykładowej polityki antymobbingowej.

     5. Dyskryminacja i jej aspekty.

     6. Kiedy różnicowanie sytuacji pracowników nie jest dyskryminacją?

     7. Jakie działania i akty wewnętrzne służą zminimalizowaniu ryzyka dyskryminacji?

     8. Dochodzenie roszczeń związane z mobbingiem i dyskryminacją.

     9. Odpowiedzialność pracodawcy za nie przestrzeganie przepisów antydyskryminacyjnych
         i antymobbingowych.

PANEL DYSKUSYJNY – Pani Joanna Dumańska-Piskozub odpowie na Państwa pytania