Prowadzący: dr Piotr Piskozub

program szkolenia:

Czas pracy, wartościowanie stanowisk pracy i jawność wynagrodzeń w JST

1. Obowiązki wynikające z nowelizacji kodeksu pracy w zakresie feminizacji stanowisk pracy.
   
   • Podstawa prawna czynności podejmowanych w tym zakresie.
   • Feminizacja w odniesieniu do istniejących stanowisk.
   • Feminizacja przy naborze nowych pracowników.
2. Wartościowanie stanowisk pracy – czym jest i jak go przeprowadzić?
   
   • Opis stanowisk pracy.
   • Metody wartościowania stanowisk pracy.
   • Siatka płac.
3. Równouprawnienie w zatrudnieniu – likwidacja luki płacowej.
4. Jawność wynagrodzeń w aspekcie praktycznym:
   
   • Zagwarantowanie jawności wynagrodzeń na etapie naboru – najważniejsze zasady i obowiązki pracodawcy.
   • Co powinno znaleźć się w ogłoszeniu o naborze w odniesieniu do kwestii wynagrodzenia?
5. Zmiany w regulaminach organizacyjnych i innych dokumentach wewnętrznych w związku ze zmianami w kodeksie pracy w zakresie feminizacji, wartościowania stanowisk pracy i jawności zatrudnienia – czy są konieczne i w jakim zakresie?
6. Czas pracy – pojęcie i zasady jego kształtowania.
7. Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe w jednostkach samorządu terytorialnego
8. Ewidencja czasu pracy i wdrożenie elektronicznej ewidencji.
9. Rozliczanie wyjść prywatnych, nadgodzin oraz czasu do odpracowania, z uwzględnieniem ewidencji elektronicznej.
10. Zadaniowy czas pracy w jednostce organizacyjnej gminy.
11. Podróż służbowa – zasady rozliczania.
12. Umowa szkoleniowa – obowiązek czy uprawnienie pracodawcy? Jak ją rozliczyć.

PANEL DYSKUSYJNY – dr Piotr Piskozub odpowie na Państwa pytania